Candidato
Empresa
Com o avanço dos modelos de Inteligência Artificial,
o conhecimento está a poucos cliques.
Então, o que coloca nós humanos à frente das máquinas?
∞ Soft Skills ∞
Desperte seu potencial com acesso às ferramentas
que analisam e desenvolvem o que há de mais poderoso em você:
sua humanidade!
De acordo com o Fórum Mundial da Economia, até 2030:
- Serão criados 170 milhões de novos empregos
- 39% das habilidades técnicas exigidas ainda são desconhecidas
- 92 milhões de empregos deixarão de existir
- Dos empregos que permanecerem, 22% exigirão habilidades técnicas ainda não conhecidas
- Apenas 33% das tarefas serão realizadas exclusivamente por humanos
- 60% da força de trabalho precisará se requalificar
Máquinas
Humanos
Binário
(0 ou 1)
(0 ou 1)
Soft Skills
(∞)
(∞)
AI
Hard Skills
Conhecimento
Técnico
∞ Soft Skills ∞
Escolha o Plano Ideal para Você
Grátis 🆓🔓
Dê o primeiro passo em busca da sua personalidade.
- Acesso limitado às jornadas 🔒
- Testes iniciais de soft skills 🧠
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Semanal ⏳✨
Continue o seu caminho para a autoconsciência.
- Recursos do plano Freemium 🗝️
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Transforme sua jornada pessoal e profissional.
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🏢 Enterprise
Recomendado para Empresas, StartUp, RH, Head Hunter
Solução Corporativa
🔧 Ferramentas Corporativas
📈
Relatórios Avançados
Relatórios personalizáveis (por time, skill, risco).
🚀
Evolução da Carreira
PDI, trilhas e preparação para promoções.
🔗
Dashboards Executivos
Visões de alto nível para decisão estratégica.
🤖
IA Preditiva
Modelos de risco, engajamento e potencial.
🧠
Testes Cognitivos
Baterias de QI, lógica e raciocínio.
⚕️
Assessments de Saúde
DASS, IPAQ e compliance NR1.
🧭
PDI Automatizados
Planos e trilhas alinhadas aos gaps.
📊
Integração ATS
Parsing de CVs + scoring técnico.
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🔬 Mapeamento de Soft Skills:
DISC, MBTI, Big Five, Sabotadores — metodologias baseadas em neurociência comportamental.
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🧾 ATS Inteligente (Hard Skills):
Leitura automática de currículos, extração de competências e score de aderência técnica.
-
🧠 Testes Cognitivos e QI:
Avaliação de lógica, raciocínio, resolução de problemas e memória.
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⚕️ Assessments de Saúde:
DASS e IPAQ — ajuda a cumprir exigências de NR1 e monitorar riscos psicossociais.
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🔗 Integração de Dados:
Consolida dados individuais (soft + hard + saúde + avaliações) em um perfil unificado.
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🤖 Modelos Preditivos:
Algoritmos cruzam variáveis para detectar engajamento, risco de turnover e potencial de liderança.
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📊 Dashboards para Stakeholders:
Visões customizadas para RH, líderes e diretoria: clima, aderência cultural, riscos psicossociais.
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📡 Alertas & Monitoramento:
Notificações acionáveis sobre sinais de queda de performance ou riscos de bem-estar.
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🧭 PDI Automatizados:
Planos de Desenvolvimento Individual gerados a partir de gaps identificados e potencial detectado.
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📚 Trilha de Aprendizado Contínuo:
Cursos, workshops, hackathons e aulas ao vivo integrados ao PDI.
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📈 Monitoramento de Impacto:
Métricas que acompanham evolução de habilidades, performance e retorno sobre investimento em L&D.
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🔁 Feedback Contínuo:
Ciclos de feedback 360° que alimentam novos PDIs e a base preditiva.
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